企業研修
社員の育成は、企業の存続に必要不可欠。キャリアや目的別に社員育成と職場環境の充実を図ります。
人材育成のお悩みはありませんか？
●社員のやる気を向上させたい
●ミスや事故の予防をしたい
●コンプライアンス違反を減らしたい
●階層別研修はどんなのがいいだろう
●ハラスメントの防止はどうしたらいいのだろう
弊社の企業研修の特色
●創業して携わった企業や団体や学校はのべ479件、受講者は10,892名を超えました。
※小学校から大学までキャリア教育の授業（社会人基礎力）の実施はのべ52校。（2022年1月現在）
●法律などの座学になりがちなコンプライアンスやハラスメントの研修も、キャリア面談を通して培った豊富な事例に基づき、ワークショップ形式で学ぶことができます。
●その場限りの研修ではなく、使えるスキルが身につくプランです。
●セルフ・キャリアドックのキャリアコンサルティング面談、キャリア研修、ジョブ・カード作成にも対応しています。
●貴社のお話を伺い、課題にあった研修をご提案いたします。
体験者の声
●職場で使えるスモールステップが見つかった
●リーダーとしての行動の手がかりになった
●多様な考えがあることが分かった
●人間関係を円滑にするために必要なことが学べた
●取り入れやすそうだった。意識してみたいと思う
コンテンツ
キャリアや目的別にプランをご準備しています。また企業様の実状を反映しカスタマイズも可能ですので、まずはお問合せください。
アンガーマネジメント
研修
アンガーマネジメントのポイントを理解したうえで、適切な叱り方を学び、叱るべきことと、そうでないことの判断ができるようにするワークショップ型の研修です。
■対象：経営者・部下を持つ方・新人を指導する方など階層別 ／ 全従業員
88,000円～／120分
アンガーマネジメント
習慣化研修
アンガーマネジメントはトレーニングによって身につけることができるメンタル・スキルです。3週間の感情コントロールトレーニングを実施します。
■対象：経営者・部下を持つ方・新人を指導する方など階層別 ／ 全従業員
132,000円～／180分
コンプライアンス研修
コンプライアンスを向上させるためには、違反を「させない仕組み」作りとともに「しない風土」作りが大切です。豊富な事例とワークショップで「しない風土」作りをめざします。
■対象：経営者・部下を持つ方・新人を指導する方など階層別 ／ 全従業員
88,000円～／120分
ハラスメント防止研修
パワハラ対策として「相談窓口の設置」や「調査によるパワハラの把握」がありますが、これらの対策だけでは“把握”はできても“パワハラを防止する”ことにはつながりません。
■対象：経営者・部下を持つ方・新人を指導する方など階層別 ／ 全従業員
88,000円～／120分
ゆめかなWell-Being
ワークショップ研修
仕事から少し離れて、「Well-Being（幸せ）」について考える、心のストレッチのような時間をご提供。従業員同士、上司部下の相互理解に、そして新入社員と先輩社員の交流に最適なワークショップです。
■対象：経営者・部下を持つ方・新人を指導する方など階層別 ／ 全従業員
44,000円～／60分
職場の充実度自己診断テスト
または 幸福度診断
従業員が自分の仕事や職場をどのように感じているのかを可視化するアセスメントツールです。職場の充実度を4つの観点で数値化し、そのバランスで個々の充実度を評価、分析します。幸福度診断は今のWell-Beingな状態を４つの因子で数値化するツールです。
■対象：全従業員・個別対応可
2,200円～（データ集計含む）
個別のヒアリング
キャリアコンサルティング
国家資格を有するキャリアコンサルタントが実施する個別のヒアリングやキャリアコンサルティング。キャリア・ドックにも対応。
※1名様から承ります。
■対象：全従業員・個別対応可
11,000円～／60分
※すべて税込みです。
講師
白石 裕子（しらいし ゆうこ)
国家資格キャリアコンサルタント
GCDF-Japanキャリアカウンセラー
白石 有（しらいし たもつ)
国家資格キャリアコンサルタント
CDF-Japanキャリアカウンセラー