2022年4月1日より、中小企業主もパワーハラスメントの防止措置が義務化
～具体的な防止または再発防止対策をご提案いたします～
アンガーマネジメント研修を行う目的
感情の中でも特に強い感情である怒りは、人の行動や意思決定を大きく左右します。ただし、怒りに対し、正しく対処することができれば、組織内での不要な衝突を引き起こす可能性やパワハラも減り、職場環境の風通しがよくなり、生産性を２４％も高めるというフロリダ州立大学の研究結果も出ています。組織の中にアンガーマネジメントのトレーニングを導入し、組織の運営がスムーズになります。
企業研修受講者の声
・部下への指導の考え方が狭くなっていたので、今回のアンガーマネジメント研修を受け、他者への考え方や指導しなければならないときの伝え方がよくわかりました。（３０代管理栄養士）
・自身の課題だと自分事として取り組むことができました。これから、職場で使えるスモールステップができそうです。（５０代製造業 会社取締役）
・怒りの本質を理解できたと思います。これから職場で早速アンガーマネジメントを実践いたします。（４０代製造業 総務部長）
・自分の怒りの傾向がよく理解できました。怒ることは家庭でも多いですが、相手の行動（自主的な行動）変容につながるものでないと意味がないと思いました。これからもトレーニングを続けていきます。（５０代看護部 部長）
・自分より年上の管理職の昭和的なパワハラが気になっていたが、どのようにパワハラに対して指導していいいのかわからなかった。具体的な方法がわかり、伴走してもらえると根本的な改善が図れる。（40代製造業 代表取締役）
・自分の言動がそんな問題になるとは思っていなかった。指導しているつもりだったが、実はパワハラに該当することがわかった。（50代製造業 事業部長）
＜４つのアンガーマネジメント研修＞
・アンガーマネジメントの基礎を理解することができる＜2時間＞20,000円/一人（４名～研修できます）
〇怒りという感情のメカニズムが理解できる
〇怒りの感情と上手に付き合うことができる
〇自分の怒りのタイプがわかる
・アンガーマネジメントの基礎+パワーハラスメントを防止するアンガーマネジメント的組織づくり+叱り方を知る
＜６時間＞60,000円/一人（４名～研修できます）
〇パワーハラスメントの類型
〇法制度の動き
〇企業の現状
〇アンガーマネジメント的組織づくりワーク
・アンガーマネジメントの基礎+アンガーマネジメントを習慣化するトレーニング+叱り方トレーニング
＜６時間＞60,000円/一人（4名～研修できます）
〇叱ることと叱らないことの見極めができる
〇相手に伝わる叱り方ができる
〇多様な価値観を持つ人との向き合い方がわかる（ダイバーシティ、インクルージョン）
・アンガーマネジメントの個別トレーニング
＜２時間/月 ３ヵ月～＞10,000円/月
〇日々の生活でもアンガーマネジメントができるように目標を設定して個別トレーニングを受ける
〇ストレスマネジメントができるようになるためのテクニックを学べる
〇職場での上司や同僚との人間関係作りのコツが分かる
アンガーマネジメントはトレーニングです。繰り返し練習を重ねることで身についていくものです。料理や自転車の練習のように練習を続ければできるようになります。貴社でも習慣化できるようにアンガーマネジメントのトレーニング研修を取り入れませんか。
一回の研修は4名からといたします（個別は除く）
弊社が目指すのは、参加者の行動変容です。貴社の解決したい課題にコミットした研修を設計いたしますので、お気軽にご相談ください。
・オンラインでも対応いたします。（30名以上の場合は別途料金が発生いたします）
・弊社セミナールームで行う場合は最大15名まで受付いたします。
・弊社以外の会場で実施する場合は、会場はご準備ください。その場合は別途交通費等が必要となります。
