オンリーワン企業 熱産ヒート株式会社 ゆめかなシークレット見学会

「噂の和田さんに会えました!」ジョブ・アトラクションホストの和田室長によるゆめかなシークレット見学会を実施!

昨年、ジョブ・アトラクションの取り組みをホームページで見ていた求職者から、「この方には今度いつ会えるのですか?」と1月、2月でお話しいただいておりました。なかなかタイミングが合わず、とても忙しい時期にはいられていたのですが、今回非常にタイミングよく見学会を行うこととなりました。

人を育てる基準が非常に明確である会社。

熱産ヒート株式会社は社長の川口さんの経営方針もあり、「一から社員を育てる」ということに徹していらっしゃいます。そもそも熱処理加工の経験を積んでいる人自体が少ないことともあるのですが、「一人ひとりの強みを見つける」こと「どんな教育があって何をすればその人が成長したとわかるか」しっかりとした基準を明確に社員に伝えています。しかも誰がみても公平にみえる形で。その指導にあたっているのが熱処理工事事業部室長の和田さんです。

和田さんが噂になったわけ

和田さんとジョブ・アトラクションを制作するにあたり、いろいろなお話しを弊社は聞いてまいりました。和田さんがどうやってまず新人を育てているのか、「否定しない」まずはこの一言につきます。できない理由を探させないというところです。和田さんは「どんな方法が有効なのかたくさんの意見やアイディアを新人にもってもらうことが大事」とお話しされます。これは熱処理加工という現場が他社も協働しながら作り上げる仕事だからだということです。「一つしか方法を知らなければ、解決できなかったときそこで終わってしまう。自分にないアイディアを常に出してくれる社内や外部からの貴重な意見やアイディアが問題解決につながる」
「いいね」「じゃあ次はどうなる」

自分の意見やアイディアを話せる環境を作るのが非常に上手な室長。このことを求職者の方々に弊社が話すことによって、和田さんはいつしか求職者の方々にとって「噂の和田さん」になっていきました。

ジョブ・アトラクションがあったからこそわかった魅力

弊社のジョブ・アトラクションは企業の中からホストを選任していただきます。社長はもちろんですが、新入社員が一番初めに仕事を教えてもらえる方が誰なのか、面接官でない場合もあります。それは非常に大きなギャップを生む可能性があります。こんなはずではなかった。入社したはいいが、毎日仕事を覚えていくのに人がころころ変わる、どんなところが評価されるのか、頑張りをみるといわれても何をどう頑張ればいいのか明確でない、わからないから聞いたら「何度いったらわかるんだ」と言われた。そんな小さな不安やわからないことをそのままにしなければいけない状況が続くと、新入社員はどうするでしょう。新入社員でなくてもどうでしょう。辞めて転職してしまいます。
弊社はホストに密着いたします。その人が何を考え、それをしっかりアウトプットできるのか、だから逆に私たちがそのホストの一ファンになってジョブ・アトラクションを一緒に制作していきます。

こんなに魅力がある会社をほっておけない

ジョブ・アトラクションを一緒に行うと、誰かにこの企業の魅力を伝えずにいれない。弊社はおせっかいな企業ですので黙っていられなくなります。逆に私たちがファンになっているので、知らず知らずのうちに全く関係ないところでジョブ・アトラクション企業の話をします。先日も、ある勉強会で「北九州にはこんなすごい企業と人がいますよ」と言ってしまうのです。しかし、見学会に参加できるのは弊社の求職者登録をした方、もしくは面談をしてよく知っている方しかお誘いできません。

こんなに話してもらえるとは思っていなかった

参加した若者から、「ものすごく明るい会社だった。名前も知らない企業で仕事内容も非常にわかりやすかった」「社長も一緒にお話ししてくださるとは思っていなかった。社長と話ができてとてもよかった。何を目指しているのかが明確で誰にでもわかるってすごい」
見学会を実施するにあたり、室長は金沢から「何が何でも帰らねば」と嵐のような吹雪の中から帰ってきてくださいました。その気持ちと時間を調整して迎えてくださった川口社長に感謝いたします。

ABOUTこの記事をかいた人

白石裕子

育った環境や性別や学歴に関係なく、誰もが社会参加できるような社会を創りあげたいと思い起業しました。今までは国内外の学校教育から民間企業と様々な職種を経験してきました。 職場の定着の大きな課題となる人間関係改善・パワーハラスメント対策として経営者・管理職向けにアンガーマネジメントという心理トレーニングを使った企業・教育機関向けのセミナーを実施しています。今までに携わった企業や団体や学校はのべ405件、受講者は10,100名を超えました。また、小学校から大学までキャリア教育の授業(社会人基礎力)の実施ものべ15校。個別の若者に対するキャリアコンサルティングも月に一度公共施設にて行っております。 ・キャリア教育授業 北九州市立小・中学校(11校)、福岡県遠賀町立中学校(1校)、福岡県春日市立小学校(1校)、福岡県立高等学校(2校)北九州市立大学、北九州工業高等専門学校 ・企業及び団体研修 北九州市市役所、北九州市教育委員会、北九州市関連外郭団体、厚生労働省雇用支援機構、北九州市社会福祉協議会、北九州市内企業、福岡市企業、私立高等学校看護教諭会 ・福岡県男女共同参画企業派遣講師 ・公益財団法人産業学術推進機構中小企業支援センター専門家 <資格> 国家資格 キャリアコンサルタント 認定キャリア教育コーディネーター 小学校教諭二種普通免許 幼稚園教諭二種普通免許 GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントコンサルタント™ アンガーマネジメントシニアファシリテーター™ アンガーマネジメントキッズインストラクター™ アンガーマネジメント叱り方インストラクター™ アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー™