大坪GSI株式会社ジョブ・アトラクションレポート

持続可能な会社を通して従業員の幸福を追求すると共に、
100年先から見た今の会社が「世の為」「人の為」「地域の為」
どのような貢献ができるかを希求する会社を目指す。

GSIの G は「グリーン(環境)」、 S は「シルバー(高齢化)」、 I は「 インダストリー(産業)」の略です。今後も当社に関わる全ての方々が幸せになれるような
会社づくりに取り組んでまいります。

地域循環型の社会を目指す大坪GSI株式会社は、社員、お客様、仕入先、協力業者、地域社会を大切にしています。だからこそ社員の採用は必要であり、研修も必要であると考えています。

まさにジョブ・アトラクションに取り組むことで、このようなSDGsの目標に更に近づくことができます。

「質の高い教育をみんなに」

社員一人一人の技術向上、人間力向上に努めるとともに、地域の環境教育のモデルカンパニーとなる事を目指します。

「働きがいも経済成長も」

物心両面の社員満足を目指し、社員とその家族が誇りに思える会社づくりを追求します。

「パートナーシップで目標を達成しよう」

業種の垣根を超えたコラボレーションを通じ、ソリューションビジネスの活性化を図ります。

まずは、社員と社員の家族にとって大坪GSI株式会社が幸せな職場であること。それを実感してもらうために研修で大坪GSI株式会社の未来と今の仕事を体験化しました。

環境資源リサイクル事業を通じて循環型社会づくりに貢献する「大坪GSI株式会社」だからこそ、これからの未来の姿が創造できます。柔軟な発想で将来の事業モデルを今の資源をもとに考えていきました。

水耕栽培・・・天候に左右されることなく、大坪GSI株式会社が作っているエコカルを使って将来の農業を考える。(パピー担当)

メダカすくい・柳川の微生物をたくさん含んだ水を大坪GSI株式会社の軽石を使ってろ過することで、メダカが育つような水の資源を将来に活かす(あやや担当)

○×クイズ・・環境リサイクルで必要な知識や、法律の問題、そして大坪GSI株式会社そのものが目指す社会を社員とともにもう一度考える(たいちゃん担当)

竹鉄砲・・・・山の中の竹の増殖によって生態系に影響がでることも。すでに育った竹をメンマにして食べるという商品を開発している。処分で持ち込まれた竹を使ってリユースできる楽しい遊びを通して、竹についても関心をもってもらう(やまさん担当)

ホストの声

やまさん・・・

たいちゃん・・

あやや・・・・

パピー・・・・

キックオフの際の社長からホスト社員に向けてのメッセージ

ジョブ・アトラクションでの社員と社員の家族むけのメッセージ

ジョブ・アトラクション®の詳細はこちらをご覧ください。

 

 

ABOUTこの記事をかいた人

白石裕子

育った環境や性別や学歴に関係なく、誰もが社会参加できるような社会を創りあげたいと思い起業しました。今までは国内外の学校教育から民間企業と様々な職種を経験してきました。 職場の定着の大きな課題となる人間関係改善・パワーハラスメント対策として経営者・管理職向けにアンガーマネジメントという心理トレーニングを使った企業・教育機関向けのセミナーを実施しています。今までに携わった企業や団体や学校はのべ483件、受講者は10,309名を超えました。また、小学校から大学までキャリア教育の授業(社会人基礎力)の実施ものべ24校。個別の若者に対するキャリアコンサルティングも月に一度公共施設にて行っております。 ・キャリア教育授業 北九州市立小・中学校(18校)、福岡県遠賀町立中学校(1校)、福岡県春日市立小学校(1校)、福岡県立高等学校(2校)北九州市立大学、北九州工業高等専門学校 ・企業及び団体研修 北九州市市役所、北九州市教育委員会、北九州市関連外郭団体、厚生労働省雇用支援機構、北九州市社会福祉協議会、北九州市内企業、福岡市企業、私立高等学校看護教諭会,経営者団体の勉強会 ・福岡県男女共同参画企業派遣講師 ・公益財団法人産業学術推進機構中小企業支援センター専門家 <資格> 国家資格 キャリアコンサルタント 認定キャリア教育コーディネーター 小学校教諭二種普通免許 幼稚園教諭二種普通免許 GCDF-Japanキャリアカウンセラー アンガーマネジメントコンサルタント™ アンガーマネジメントファシリテーター™ アンガーマネジメントキッズインストラクター™ アンガーマネジメント叱り方インストラクター™ アンガーマネジメントティーンインストラクタートレーナー™