事業概要

夢をかなえる研究所の事業概要のご紹介です。こちらのページは、企業様向けコンテンツとなっています。

4つの事業で総合サポート

大きく変化する社会に対応する人材育成と、
社員満足度を上げるサービスを提供します。

社員のやる気を上げることができれば、企業は強くなり業績も上がります。

夢をかなえる研究所では、仕事に関する以下の4つの事業を行っています。

1.Job Attraction
ジョブ・アトラクション

短期間の「仕事体験プログラム」を実施。
興味のある分野で、実際の仕事に触れ、就職や転職などのきっかけをつくります。

2.Kanaeruken Trainning
かなえるけんトレーニング

企業で働くことを前提に、必要となる知識や行動を身につけるトレーニングを行います。
トレーニングを積み重ね、自信の創出を目的としています。

3.Job Matching
ジョブ・マッチング

ミスマッチを解消し、職場への定着率向上を目指した職業紹介(※)を実施します。
※職業紹介事業認可取得

4.Career Support
キャリア・サポート

興味、能力、価値観、その他の特性をもとに、個人にとって望ましい職業選択をキャリアコンサルタントによる支援にて行います。

夢をかなえる研究所が目指すこと

「人」から愛される企業を増やすこと。


1.Job Attraction
ジョブ・アトラクション


予想外の出会いを創出する

世の中には様々な仕事があり、それに携わる人たちがいます。私たちの生活は、その仕事の上に成り立っているとも言えます。ジョブ・アトラクションは、参加者(ゲスト)に様々な仕事と、それに携わる人々(ホスト)との出会いをプロデュースするリアルな「仕事体験学習プログラム」です。

ゲストとホストの相乗効果を生む

ゲストは、実際の仕事の現場で体験することで臨場感や醍醐味を味わい、その仕事の楽しさや厳しさを学ぶことでゲスト自身の世界観を広げることができます。

一方のホスト企業は、自分たちの仕事をゲストに披露し、教えていく過程でその仕事の奥深さや大切さを再認識することにつながります。
ゲストもホストも楽しみながら仕事のよろこびを共有していくことができるのが、ジョブ・アトラクションの醍醐味です。

※ご興味のある企業様・個人様はこちらからお問い合わせください。


2.Kanaeruken Trainning
かなえるけんトレーニング

社会で生き抜く力を養う

就職前のトレーニングや、企業の社員向け研修などの トレーニングなど幅広く対応します。

仕事と向き合い、 成果へとつなげる

まだまだ社会経験の浅い若年層の若者が、仕事に向き合い、成果を出していくことは難しいことであり、それを雇用する企業が求めるのは困難な時代です。人材を育て、働きやすい職場環境をつくり、長く就業できる職場であり続けることが、企業にとっての優秀な人材を確保するために近道です。

感情をコントロールすることで人間関係と業務効率が大きく変わる。

アンガーマネジメントという言葉を聞いたことがあるでしょうか?
「怒り」と上手に付き合うための心理コントロールを行うものです。
「怒り」を否定することなく、怒るべき時と、怒っても何も生み出さない場合の怒りのコントロールをマネジメントしていくことでコミュニケーションにプラスをもたらすものなのです。

怒りの感情は、ストレスの多い場合に発現する傾向があり、生産性の低下、職場放棄、人間関係の破綻などの業務上のマイナス点を多く生み出すことになります。
新人研修のみならず、管理職などの方々が、アンガーマネジメントの手法を身につけることにより、パワハラを防止し、職場の雰囲気が良くなります。

アンガーマネージメントとは?

アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったイライラ、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングおよび心理教育です。  ビジネスパーソン、政治家、弁護士、医師、スポーツ選手、俳優などの職業や老若男女にとらわれず様々な人々が、より良い生活や仕事、人間関係を手に入れるためにトレーニングを受けています。


3.Job Matching
ジョブ・マッチング

[あなた]にとっての適職をみつける

スキルを活かす理想の職場を、 共に探すお手伝いを通じて、仕事の選択肢を広げていく。
長く働くことができる、 理想の職場と人をマッチングします。

せっかく見つけた新しい職場。いざ入社してみると理想の環境と違うことに気づき一気にモチベーションが低下するかもしれません。個人の求める仕事環境と企業の求める社員のモデル像のミスマッチをできる限り減らしていくため、企業と個人への深いヒアリングが重要だと考えています。

私たちは、人材不足の企業にとって、求める人材、即戦力までの近道となり、採用コスト、人材育成コストを減らし、定着率の向上などに貢献するなどの企業メリットを提供します。

※有料職業紹介事業 40-ユ-300822


4.Career Support
キャリア・サポート

しごとを続けるということ

これから続くキャリアを最大限に、 多様性のある社会、企業風土をつくる。
熟練のキャリアコンサルタントによる 継続した支援を行う。

企業向けサポート
個別のキャリアカウンセリングや社員育成支援などを展開します。アンガーマネジメントをベースに、社内の人間関係をより円滑にし、チームとしての結束力を高めるためのワークショップを実施したり、管理職向けに若者が辞めない職場創りのためのセミナーを行うなど社員満足度を高める企業風土づくりを継続的にお手伝いします。

学校向けサポート
小・中・高等学校では将来仕事に就く自分をイメージできる様なワークショップ中心のキャリア教育を展開し、大学・短大・専修学校などでは、就職を控えた学生に対する個別支援や、就活支援セミナーの実施、さらには学内の支援担当者向けのスキルアップ支援も展開します。


おちこぼれ社員を出さない企業へ

人材や仕事に関する講座や研修も行います。人材不足にお困りの企業様や今いる人材を輝かせたい企業様にむけてニーズにあった講座、ワークショップ、研修の企画を、クライアントと一緒に考え、実現に向かいます。