事業概要

夢をかなえる研究所の事業概要のご紹介です。
こちらのページは、企業様向けコンテンツとなっています。

笑顔を増やし、イキイキと仕事ができる職場作りのお手伝い

私たちは、働く人の未知なる可能性を引き出す
体験プログラムを提供しています。

 
1.採用関連事業 Job Attraction®
社員の意識を高める人材募集「ジョブ・アトラクション®」

ジョブ・アトラクション®とは、新人の育成を担当する社員が案内役(ホスト)となり、弊社に登録している求職者や、モニター、さらには一般社会人や学生などをゲストとして招いて、仕事の一部を体験してもらいながら職場の雰囲気や貴社の理念などの”企業の見えざる資産”を直接伝え「この会社で働きたい!」という思いに導く仕事体験プログラムを作るためのメソッドです。

求職者が、応募する前に求人企業に出向いて、仕事の一部を体験し、先輩社員と交流することで、その企業の魅力を知るという、新しい企業の紹介法です。
人材確保にご苦労されている企業様の”次の一手”となる、新しい人材募集の形です。

2.企業研修事業 Kanaeruken Trainning
かなえる研トレーニングは、定着率の高い魅力ある職場環境を作るためのユニークな社員研修です。

【3つのユニークさ】
●笑顔を3倍に増やし笑顔効果を活用するという発想(楽しい)
●グループワーク中心のプログラムで学習効果が増す(効果的)
●個別コンサルティングによる並走トレーニング(面倒見がよい)

弊社が提案する”体験型プログラム”は、社員の行動変容を促すアウトプットの多いコンテンツが豊富です。
職場の問題にコミットした改善策をご提案いたします。

3.人材紹介事業 Job Matching
ジョブ・マッチング 有料職業紹介業 40-ユ-300822

ジョブ・アトラクション®によりミスマッチを解消し、職場への定着率向上を目指した人材紹介サービスを展開しています。

4.Career Support
キャリア・サポート

働く人の興味・能力・価値観、その他の特性をもとに、個人にとっても企業にとっても望ましい職業選択を、プロのキャリアコンサルタントがアセスメントツールを用いて相談、助言いたします。

キャリアコンサルタントは、労働者の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う国家資格を有する専門家のことです。

夢をかなえる研究所が目指すこと

「人」から愛される企業を増やすこと。


1.Job Attraction®
ジョブ・アトラクション®


新しい人材募集の形

税理士法人/帳票確認の体験

世の中には様々な仕事があり、それに携わる人たちがいます。私たちの生活は、その仕事の上に成り立っているとも言えます。ジョブ・アトラクション®は、求職者(ゲスト)に様々な仕事と、それに携わる社員(ホスト)との出会いをプロデュースするリアルな「仕事体験学習プログラム」です。

ゲストとホストの相乗効果を生む

ゲストは、実際の仕事の現場で体験することで臨場感や醍醐味を味わい、その仕事の楽しさや厳しさを学ぶことでゲスト自身の世界観を広げることができます。

一方のホスト企業は、自分たちの仕事をゲストに披露し、教えていく過程でその仕事の奥深さや大切さを再認識することにつながります。
ゲストもホストも楽しみながら仕事のよろこびを共有していくことができるのが、ジョブ・アトラクションの醍醐味です。

※ご興味のある企業様・個人様はこちらからお問い合わせください。


2.Kanaeruken Trainning
かなえるけんトレーニング

社会で生き抜く力を養う

就職前の学生や、企業の社員向け研修など幅広く対応します。

仕事と向き合い、 成果へとつなげる

まだまだ社会経験の浅い若年層の若者が、仕事に向き合い、成果を出していくことは難しいことであり、それを雇用する企業が求めるのは困難な時代です。人材を育て、働きやすい職場環境をつくり、長く就業できる職場であり続けることが、企業にとっての優秀な人材を確保するために近道です。

感情をコントロールすることで人間関係と業務効率が大きく変わる。

アンガーマネジメントという言葉を聞いたことがあるでしょうか?
「怒り」と上手に付き合うための心理コントロールを行うものです。
「怒り」を否定することなく、怒るべき時と、怒っても何も生み出さない場合の怒りのコントロールをマネジメントしていくことでコミュニケーションにプラスをもたらすものなのです。

怒りの感情は、ストレスの多い場合に発現する傾向があり、生産性の低下、職場放棄、人間関係の破綻などの業務上のマイナス点を多く生み出すことになります。
新人研修のみならず、管理職などの方々が、アンガーマネジメントの手法を身につけることにより、パワハラを防止し、職場の雰囲気が良くなります。

アンガーマネージメントとは?

アンガーマネジメントとは、1970年代にアメリカで始まったイライラ、怒りの感情と上手に付き合うための心理トレーニングおよび心理教育です。  ビジネスパーソン、政治家、弁護士、医師、スポーツ選手、俳優などの職業や老若男女にとらわれず様々な人々が、より良い生活や仕事、人間関係を手に入れるためにトレーニングを受けています。


3.Job Matching
ジョブ・マッチング

[あなた]にとっての適職をみつける

スキルを活かす理想の職場を、 共に探すお手伝いを通じて、仕事の選択肢を広げていく。
長く働くことができる、 理想の職場と人をマッチングします。

せっかく見つけた新しい職場。いざ入社してみると理想の環境と違うことに気づき一気にモチベーションが低下するかもしれません。個人の求める仕事環境と企業の求める社員のモデル像のミスマッチをできる限り減らしていくため、企業と個人への深いヒアリングが重要だと考えています。

私たちは、人材不足の企業にとって、求める人材、即戦力までの近道となり、採用コスト、人材育成コストを減らし、定着率の向上などに貢献するなどの企業メリットを提供します。

※有料職業紹介事業 40-ユー300822
雇用給付金取扱職業紹介事業者


4.Career Support
キャリア・サポート

しごとを続けるということ

これから続くキャリアを最大限に、 多様性のある社会、企業風土をつくる。
熟練のキャリアコンサルタントによる 継続した支援を行う。

企業向けサポート
個別のキャリアカウンセリングや社員育成支援などを展開します。アンガーマネジメントをベースに、社内の人間関係をより円滑にし、チームとしての結束力を高めるためのワークショップを実施したり、管理職向けに若者が辞めない職場創りのためのセミナーを行うなど社員満足度を高める企業風土づくりを継続的にお手伝いします。

学校向けサポート
小・中・高等学校では将来仕事に就く自分をイメージできる様なワークショップ中心のキャリア教育を展開し、大学・短大・専修学校などでは、就職を控えた学生に対する個別支援や、就活支援セミナーの実施、さらには学内の支援担当者向けのスキルアップ支援も展開します。


おちこぼれ社員を出さない企業へ

人材や仕事に関する講座や研修も行います。人材不足にお困りの企業様や今いる人材を輝かせたい企業様にむけてニーズにあった講座、ワークショップ、研修の企画を、クライアントと一緒に考え、実現に向かいます。